Modelo de gestión de riesgos laborales para mejorar la productividad en talleres de carpintería de madera del distrito de San Martín de Porres

Abstract

El objetivo de la investigación fue analizar la influencia de un modelo de gestión de riesgos laborales en la mejora de la productividad de los talleres de carpintería de madera del distrito de San Martín de Porres, Lima, Perú. Se desarrolló un estudio de enfoque cuantitativo, de tipo aplicado y nivel explicativo, mediante un diseño preexperimental con un solo grupo y mediciones pretest y postest. La unidad de análisis estuvo constituida por 30 órdenes de producción. El modelo de intervención comprendió tres dimensiones: seguridad ocupacional, bienestar de los trabajadores y acciones preventivas implementadas. La productividad fue evaluada mediante los indicadores de eficiencia, eficacia y efectividad, utilizando una guía de observación y registros de tiempos de producción. Para determinar la distribución de los datos se empleó la prueba de Shapiro-Wilk y, debido al comportamiento no paramétrico de las mediciones, se aplicó la prueba de rangos con signo de Wilcoxon. Los resultados evidenciaron un incremento de la productividad media de 0,5595 en el pretest a 0,7633 en el postest. Asimismo, la eficiencia aumentó de 0,7638 a 0,9084 y la eficacia de 0,7325 a 0,8406. En los contrastes realizados se obtuvo Z = -4,783 y p < 0,001, evidenciándose diferencias estadísticamente significativas entre las mediciones antes y después de la intervención. Se concluye que la implementación sistemática de un modelo de gestión de riesgos laborales se asocia con una mejora significativa de los indicadores de productividad en los talleres estudiados.