ปัจจัยทำนายความตั้งใจที่จะทำงานต่อภายหลังจากเกษียณอายุของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยของรัฐ

Abstract

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความตั้งใจที่จะทำงานต่อภายหลังจากเกษียณอายุของพยาบาลวิชาชีพ และศึกษาปัจจัยที่สามารถทำนายความตั้งใจที่จะทำงานต่อภายหลังจากเกษียณอายุของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยของรัฐ รูปแบบการวิจัยเชิงพรรณนาหาความสัมพันธ์เชิงทำนาย กลุ่มตัวอย่างคือ พยาบาลวิชาชีพที่มีอายุอยู่ในช่วง 55-59 ปี จำนวน 222 คน ในโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยของรัฐ จำนวน 3 แห่ง ใช้วิธีการสุ่มอย่างง่าย เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ แบบสอบถามข้อมูลส่วนบุคคล แบบสอบถามสภาพแวดล้อมในการทำงาน แบบสอบถามความมีอิสระในงาน แบบสอบถามค่านิยมวิชาชีพพยาบาล และแบบสอบถามความตั้งใจที่จะทำงานต่อภายหลังเกษียณอายุของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยของรัฐ ผ่านการตรวจสอบความตรงตามเนื้อหาโดยผู้ทรงคุณวุฒิจำนวน 5 คน ได้ค่าดัชนีความตรงเชิงเนื้อหา เท่ากับ .92, .91, .92 และ 1.00 ตามลำดับ และ วิเคราะห์หาค่าความเที่ยง โดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูป SPSS คำนวณหาค่าสัมประสิทธิ์แอลฟา เท่ากับ .95, .95 .88 และค่าความเที่ยงแบบสอบถามความตั้งใจที่จะทำงานต่อภายหลังเกษียณอายุของพยาบาลวิชาชีพ เท่ากับ 1.00 วิเคราะห์ข้อมูลโดยคำนวณหาค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และใช้สถิติการวิเคราะห์ถดถอยพหุแบบโลจิสติค ผลการวิจัยพบว่า 1. พยาบาลวิชาชีพมีความตั้งใจที่จะทำงานต่อภายหลังเกษียณอายุ คิดเป็นร้อยละ 26.1 และตั้งใจไม่ทำงานต่อภายหลังเกษียณอายุ คิดเป็นร้อยละ 73.9 กลุ่มที่มีความตั้งใจทำงานต่อเป็นพยาบาลในหน่วยงานเดิมภายหลังเกษียณอายุคิดเป็นร้อยละ 43.1 และตั้งใจทำงานต่อในบทบาทอื่นในองค์การภายหลังเกษียณอายุ ได้แก่ นักวิชาการ/นักวิจัย ที่ปรึกษา และพยาบาลพี่เลี้ยง คิดเป็นร้อยละ 56.9 2. ปัจจัยค่านิยมวิชาชีพพยาบาล มีความสัมพันธ์กับความตั้งใจที่จะทำงานต่อภายหลังเกษียณอายุของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยของรัฐ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (p < .05) ส่วนปัจจัยส่วนบุคคล ได้แก่ รายได้เฉลี่ย สถานภาพสมรส ระดับการศึกษา และโรคประจำตัว รวมทั้งปัจจัยสภาพแวดล้อมในการทำงาน และปัจจัยความมีอิสระในงาน ไม่มีความสัมพันธ์กับความตั้งใจที่จะทำงานต่อภายหลังเกษียณอายุของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยของรัฐ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (p > .05) 3. ตัวแปรที่สามารถทำนายความตั้งใจที่จะทำงานต่อภายหลังเกษียณอายุของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยของรัฐ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (p < .05) ได้แก่ ค่านิยมวิชาชีพพยาบาล (Adjusted OR = 2.20, 95% CI: 1.02–4.78)